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Die kollegiale Kreisorganisation und ihre Einführung in Unternehmen
Was ist eine kollegiale und agile Kreisorganisation? Welche Modelle und Varianten existieren? Wie führt man agile und kollegiale Führungs- und Organisationsprinzipien in einer Organisation ein? Was ist dabei zu beachten? Welche Vorgehensprinzipien haben sich bewährt? Welche Fehler lassen sich vermeiden?
Moderation von Retrospektiven und Reviews
Agile Organisationsentwicklung besteht aus dem kontinuierlichen Erproben neuer Organisationswerkzeuge, kollegialer Vereinbarungen, Struktur- und Prozesselemente und weiterer Maßnahmen. Am Ende steht jeweils die Auswertung und Beurteilung der erprobter Veränderungen durch Reviews und Retrospektiven – kurz: es geht ums gemeinsame Lernen.
Systemische Grundlagen für die kollegial geführte Organisationsentwicklung
In welcher Rolle Sie auch immer in die kollegial geführte Organisationsentwicklung involviert sind, dieser Workshop hilft Ihnen, die passende ressourcenorientierte und ergebnisoffene Haltung einzuüben und zu erlernen.